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第一印象对一个人有多重要?

2016/04/25 12:44:22 | 作者:HTML5学堂(码匠) | 分类:职场与未来 | 关键词:第一印象,影响,职场

HTML5学堂:利利带你走进职场第一道门槛。不管是生活还是职场,在与他人接触的第一面,你已经不经意的让对方给你扣上了"戳" ! 。而今天的文章主要是引导大家思考如何扣好这个“戳”。

戳,说的浅显一些,就是“第一印象”以及其他一些事情,而使人产生的有色眼镜。

怎么来理解呢?

回顾一下我们的童年生活吧,一个平时学习成绩优秀的同学考砸了,没有及格;另一个平时成绩从来没有及过格的人这次考的不错,还达到了班级前10名。

这时,通常老师会怎么说呢?老师会对原来成绩优秀的同学说:“是不是最近身体不舒服?是不是状态不好啊?最近有什么烦心事啊~~~”,而对于原来成绩较差的同学,通常会说:“是你自己做的吗?考试是不是作弊了?”

没错,这就是恐怖的“”,恐怖的“有色眼镜”。

生活中我们其实也习惯性的受到第一印象的影响,对于工作,其实也是这个样子。

每个人在进入一家公司的时候,基本上都被盖了一个戳,这个戳其实就已经决定着这个人在这家公司未来的发展空间和方向,如果你发现你在一家公司没有什么发展的时候,除了要思考自己是不是足够努力之外,还一定要去回想一下,在你刚进入公司时,你给了你的leader什么印象?你又给你的leader传达了什么样的工作职位期望?第一印象往往就已经将你定型了,因为公司中没有任何一个人会花太多的时间去了解你,毕竟大家只是同事。

相对应的,工作时一些工作的安排其实不是因为你擅长什么,而是因为你给你的leader传达出的“自己擅长什么”的信息。(你的平时的表现,以及你平时给你leader传达出的想法,是决定你未来发展方向的重要因素)。

因此,千万不要过于被动,及时的跟你的leader沟通你的想法很有必要,另外,还有一点就是,如果你希望他能够改变对你的看法,那就一定要把握某个机会,例如很好地完成某个他认为超出你能力范围的事情。

何时就被扣了那个戳?

第一次开例会?见到上司时?入职第一天?

NO,NO,NO,都不是,那个戳会在面试时就已经扣上了~!

额外一提,很多工程师都觉得对于公司的开发职位,自己的技术是第一位的,从而在准备面试时,额外的重视技术,而完全忽略掉了人事方面的内容。岂不知自己在面试时的表现已经断送了自己在这家公司的未来。

举个小例子,一个工程师属于不爱说话的性格,又觉得人事的面试没有什么重要性,于是在面试的时候,坐在那儿告诉对方:“各位面试官好,我是XXX”,就这样简短的结束了。那么此时,这个工程师心里可能在想:“等着面试官问吧,然后再继续聊下去”。

对于面试官会怎么想呢?

“目标不明,不爱沟通,主动性差,不知道如何表现自己优点,对工作不重视”。

简单的一句话,怎么就让面试官产生了这样的想法呢?

一起分析一下:

在面试时没有说明自己要面试的职位是什么,说明该面试者并没有给别人指出自己的明确目标;

在做自我介绍时,等待着面试官“挤牙膏”式的提问,说明这个人要么属于慢热型,要么属于不爱沟通的类型。但无论哪种,都可以认为是“不爱沟通”且偏向于“被动型”,换句话说,在“项目经理、部门经理”这方面的道路已经关闭了~

不知道如何表现自己的优点,为何这样说呢?有些面试者是本科学历,有些面试者是有工作经验的,还有一些是计算机相关专业,再或者做过什么项目等。对于这一类的加分项,在自我介绍的时候都不进行任何提及,那不是不懂得怎么表现自己的优点又是什么呢?

对工作不重视,这又是从何而来呢?对于面试来说,仅仅做了一个简单得不能再简单的自我介绍,那么,是不是给面试官一种“面试过于随意”的感觉?这么随意,要么就是感觉这场面试可有可无,要么就是已经有中意公司,当前只是过来试水的感觉。对于面试官来说,他们是在“工作”,“工作”的目的是为公司挑选适合公司的人,如果面试官觉得对方过于随意,还愿不愿意继续聊下去呢?

认真是一种生活态度,面试也好,工作也罢,有一个好的开始~让leader给盖一个不错的戳吧~!

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