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2016年底,WEB前端工程师求职使用的各个招聘平台分析

2016/11/21 10:52:12 | 作者:HTML5学堂(码匠) | 分类:职场与未来 | 关键词:招聘平台,找工作,WEB前端,求职,HTML5

HTML5学堂小编的话:"学堂闲谈"部分不定期更新,通常是我们创始人利利,结合生活和工作中的一些事情,看到的一些数据、现象,或从内心而发的一些感悟和体会。

不同招聘平台的特点

自2013年,除了传统的智联招聘、51Job之外,涌现了各类新兴招聘平台,也有专门针对IT行业而创建的招聘平台。2016年底,iOS、Android、HTML5的快速发展,使得各个招聘平台上都出现了大量的求职者。那么这些招聘平台有哪些特点呢?对于不同技术能力或工作经验的开发工程师,选择哪个招聘平台会更适合自己?

智联招聘、51Job

智联招聘与51Job(即前程无忧),都是“老牌”的招聘平台,智联招聘于1997年成立,51Job于1999年成立。

平台特点:大而全。

平台状况:对于IT类的职位,反馈速度很慢,简历排队较多,面试反馈率很低,不推荐使用

拉勾网

拉勾网是专门针对IT职位的招聘平台,创建于2013年。

平台特点:IT技术型职位;可查看公司的风评。

平台状况:平台针对简历的不同状态,提供了四种分类,分别是“被查看”“待沟通”“面试”和“不合适”。2016年1月之前拉勾反馈的速度还算是比较快的(1~3天),但当前(2016年10月)的简历反馈速度较慢,通常在一周左右。由于某些企业并不希望面试者在拉勾上进行评论,因此,通常简历会停留在“被查看”或“待沟通”的状态,企业会通过邮箱或电话与面试者取得联系。对于三天或以上时间都处于“被查看”状态的公司,基本可以认为是“不符合”。对于初入IT行业的新手,拉勾网还算是一个比较不错的选择。

简历模板方面,在教育经历部分设置的略不合理,只有最基本的“学校”和“专业”,并没有给用户提供可填写的部分,作为刚毕业的大学生,如果通过拉勾来找工作,就要通过“把要展示的信息放置在其它模块位置”来解决这个问题。

猎聘网

猎聘网为企业、猎头、求职者三方提供了一个沟通平台,创建于2011年。

平台特点:中高端职位,“栖息”着各个猎头。

平台状况:反馈速度比较快。大部分工作薪资都在12W年薪以上,要求两年或以上的工作经验。对于专业能力较强、具备一定工作经验的工作者比较适合在该平台找工作。

简历模板方面,猎聘网是这些平台当中需要填写内容最为复杂的一个,对于项目要填写的极为详细。

BOSS直聘

BOSS直聘是让企业方与求职者在线聊天、加快面试的招聘软件,创建于2014年。

平台特点:求职者必须与企业方沟通之后,才能够向企业方发送简历。

平台状况:相对比较新的一款招聘软件,需要注意的一点是,当求职者点击打开了相关职位,企业的HR就能够查看该求职者的在线资料。具备一定工作经验的人在该平台上找工作会更有优势。

简历模板方面,在工作经验模块的设置与其它平台有所不同,对于同一家公司,能够书写多个经历(毕竟一个人虽然几年都在同一家公司,但有可能有职位的变化)。

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