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如何进行简历投递?简历投递的注意事项

2015/06/05 09:27:13 | 作者:HTML5学堂(码匠) | 分类:职场知识与问题 | 关键词:简历投递,公司筛选,简历指导

简历投递

HTML5学堂:投递是准备好简历之后的第一步,也是能够换取到靠谱公司面试机会的前提。本文主要从投递平台、投递时间、投递量以及投递时公司的筛选几个角度进行了介绍~也希望各位在投递公司的时候能够获得到较好的面试机会。

简历投递平台

1. 智联、51job

本类平台是所有人均可以使用的平台,平台建立时间相对比较长。

2. 地区性人才网

地区性的人才网站也给我们提供了投递的平台,根据地区特点不同,会有不同的投递平台和习惯。

3. 拉勾、大街

比较新的一些招聘平台,是大城市中寻找好工作的不错平台

4. 内推、猎聘

比较适合工作一段时间之后的人选择跳槽的平台(大城市使用更频繁),薪资待遇都是很不错的

5. QQ群、微博

Q群是很多人找工作的好地方,对比招聘平台,具有能够直接跟HR对接的优势,在交谈中能够很好的了解公司的情况。同时,Q群也是很多低学历孩纸的福地,在招聘平台中,学历是必须要填写的,高中中专的学历会直接被HRpass掉,而Q群中是可以先聊技术的,这样能够为低学历的孩子带来更多的面试机会。

微博方面,可以在新浪微博这个平台上进行职业的搜索,查看当前有哪些公司在招聘相关职位,通常微博上的公司都是比较大型或靠谱的,或者是大城市中的一些新兴团队。

6. 博客

博客是需要积累的一个平台,当博客积累到一定程度,小有名气之后,猎头以及HR们,会闻着味道,嗅到这个博客。当然,如果你有自己的网站,自然会更好,就如同当前的这个HTML5学堂网站一样,虽然说是为学生们提供分享平台的,本身也是几个讲师的技术和能力积累。

简历投递时间

原则:考虑HR的工作习惯

周一至周五 早晨:08:30~09:30 下午14:00~14:30

周六不建议投递,周日下午可以适当,但是效果不大

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简历基本投递量

1. 一线城市:每天20~30(投递初期)

2. 厦门等城市:每天10~20(投递初期)

投递注意事项

1. 当天与当天投递的公司不要重复;

2. 同一家公司不同天发布的招聘信息,是可以重复投递的;(如:博看1日发布了招聘HTML5讲师的信息,3日又发布一次。这时,是可以在1日投递1日的招聘信息,3日投递3日的招聘信息);

3. 筛过公司再投递 - 具体筛选方法可以详看下一个部分;

4. 2年及以下工作年限,是可以投递的。3年以及以上,通常很难达到标准。

 

简历投递时如何筛选公司

公司的职位需求中我们能够收获什么?

通过对职业需求的分析,我们能够查看到企业的基本用人要求,从而能够分析出可能面试的内容以及入职之后要从事的主要工作;根据岗位职责也能够大概推测出基本的薪资。

从基本的文字描述以及任职要求的逻辑关系中能够看出,HR的一种工作状态,而间接的可以判断出这家HR的专业度以及公司的专业度。对于一些细节有问题的招聘信息,也直接说明公司的靠谱程度。

当前公司招人频率能够直接反应出一个公司的人员流失率。人员流失率较高通常说明公司制度或者文化有问题。

投递时查看官网,作为前端人员,最简单了解一个公司是否靠谱的途径,就是翻阅该公司官网的源代码,从源代码中能够看出公司的发展状态(代码采用DIV+CSS还是table布局,或者采用了最新的H5的内容),也能够看出公司代码的基本规范(如类名是中划线还是下划线,或者干脆随便用div1,div2,没有规范),还可以了解到公司大概的技术人员构成(类名或者JS中有没有出现两种不同命名方式的问题或者不同书写习惯)

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